OKRs는 무엇인가요? 목표 설정과 추적을 위한 프레임워크입니다.

OKRs가 무엇인가요?

OKRs (Objectives and Key Results)는 명확하고 과감한 목표를 설정하고 구체적이고 측정 가능한 주요 결과를 통해 진행 상황을 추적하는 데 도움이 되는 목표 설정 프레임워크입니다. 구글과 같은 기업들이 원래 인기가 있었으며 OKRs는 초점, 조정 및 생산성을 향상시키는 데 널리 사용됩니다.

OKRs의 원칙

OKRs는 두 가지 주요 구성 요소로 구성됩니다:

• 목표: 명확한 방향을 제공하는 포괄적이고 과감한 목표입니다.
• 주요 결과: 목표에 대한 진행 상황을 나타내는 측정 가능한 결과입니다.

각 목표는 일반적으로 성공을 정의하는 세 개에서 다섯 개의 주요 결과를 갖습니다.

OKRs 설정

OKR 프로세스는 다음을 포함합니다:

• 목표 정의: 명확하고 과감한 목표를 설정하여 시작합니다.
• 주요 결과 식별: 각 목표에 대한 진행 상황을 추적하기 위한 측정 가능한 결과를 개발합니다.
• 진행 상황 모니터링: 주요 결과에 대한 진행 상황을 정기적으로 검토하고 필요에 따라 조정합니다.

OKRs의 장점

• 조정: OKRs는 개인 및 팀의 노력을 조직 전체의 목표에 조율하는 데 도움이 됩니다.
• 집중: 특정 목표에 초점을 맞추는 것으로 OKRs는 방해요소를 방지하고 우선순위를 명확하게 합니다.
• 책임감: 주요 결과를 측정 가능하게 만들어 진행 상황을 추적하고 책임을 더 잘 지킬 수 있도록 합니다.

OKRs의 도전점

• 과도하게 과감한 목표: 비현실적인 목표를 설정하면 좌절감을 유발할 수 있습니다.
• 시간 소모적: OKRs를 구현하고 추적하는 데는 자원이 많이 소모될 수 있습니다.

결론

OKRs는 과감한 목표를 설정하고 측정 가능한 결과를 추적하는 효과적인 프레임워크입니다. 일관적으로 적용되면 개인 및 조직이 가장 중요한 것에 초점을 맞추고 효과적으로 진행 상황을 추적하는 데 도움이 됩니다.